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(Mainland China)
Shenzhen Sliva Technology Co., Ltd
Shenzhen Sliva Technology Co., Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
5 anos
Mercados de exportação:
Ásia, América do Norte, Europa Ocidental
5yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Engenheiros com 10 anos de experiência
2 tanques de vácuo | planta de plásticos de 8.000 m² | 30 máquinas de moldagem por injeção
Empresa Introdução
Shenzhen Shenglihua Technology Co., Ltd, fundada em janeiro de 2014 com um capital social de & yen;3 milhões, está localizado em Longgang District, Shenzhen. É uma parte estrutural (escudo do produto) projeto, produção e fabricação empresa do grupo.
Divisão Negócios Compostos
A empresa pesquisou materiais compósitos no início de sua criação e acredita que os materiais compósitos terão grandes perspectivas no futuro. Nós somos uma das primeiras empresas na China para produzir e processar materiais compostos e Kevlar. Pesquisamos e desenvolvemos Kevlar, fibra de carbono, resina sintética, fibra de bambu natural, fibra de aramida e outros materiais compostos. Fomos pioneiros em casos de telefone celular Kevlar com cobertura total que foram fortemente reconhecidos pelos consumidores, uma vez que foram colocados no mercado. Nós desenvolvemos e projetamos Kevlar Precision. Também, nós projetamos e desenvolvemos o caso do telefone móvel Kevlar do anel do metal que conduziu mais uma vez o mercado. A empresa continuará a desenvolver produtos periféricos para telefones celulares, acessórios UAV, acessórios para automóveis e outros produtos compostos. Nós pagamos mais atenção à qualidade do produto. Para clientes com requisitos mais altos de qualidade do produto, escolher-nos economizará mais preocupação e esforço e lhe dará uma melhor garantia de entrega do produto.
8,000sqm Fábrica com 30 Máquinas De Moldagem Por Injeção
Com uma planta industrial de 8.000 metros quadrados, mais de 30 máquinas de moldagem por injeção, 2 máquinas de moldagem por injeção de duas cores, 16 máquinas de moldagem por injeção de silicone líquido e 2 linhas de montagem de 20 metros, podemos processar e produzir vários produtos plásticos para os clientes. O departamento de design industrial da empresa tem mais de 10 anos de designers profissionais de empresas bem conhecidas. A empresa tem aparência ID design, estrutura MD design e muito mais. Somos um fornecedor de soluções integradas que integra design de produto, fabricação de moldes, moldagem por injeção, tratamento de superfície, serigrafia e montagem do produto acabado.
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Informações básicas
Capitalização total
US $500.000 a 599.999
Ano de criação
2014
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
ISO 9001:2015
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
55 por cento a 59 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
SLIVA ,SLHTECH, iKevlar
Condições de pagamento
Bank Transfer in Hong Kong
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳市盛莅华科技有限公司
Número de registo
91440300088614639M
Morada de registo da empresa
深圳市龙岗区宝龙街道同心社区同德路4号1栋203
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
8000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
5
Número de funcionários de produção
60 a 79
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Longgang District, Shenzhen, Guizhou, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Shenzhen shenlihua Technology Co., LTD., com um capital social de RMB 3 milhões, está localizado no Longgang District, Shenlihua é um design de peças estruturais (escudo do produto), produção, fabricação de empresa coletivizada.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 6 especialistas QC que utilizam 16 máquinas de teste para garantir que cada produto funcione corretamente.
Procedimentos de controlo de qualidade
Princípio de qualidade orientada para a marca mantendo inovador.
Qualidade em primeiro lugar perseguindo a perfeição fornecer.
Profissionalismo.
Qualidade em primeiro lugar perseguindo a perfeição fornecer.
Profissionalismo.
Origem dos materiais e componentes
Nós temos 10 bons fornecedores materiais. Eles fornecem materiais e peças com alta qualidade, por isso nossos produtos são muito populares.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Análise de requisitos-projeto de contorno-projeto detalhado-código-teste-entrega-serviço pós-venda
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
203,1st Building,No.4 Tong De Road,Tong Xin Community,Bao Long Street,Long Gang District,Shenzhen
Data de incorporação
2014/01/19
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
N.º de registo
91440300088614639M
Capital autorizado
RMB3,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Chen yu chuan
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais: design de modelagem de produtos industriais; Design estrutural; Desenvolvimento tecnológico, serviços tecnológicos, transferência de tecnologia, pesquisa e desenvolvimento de produtos industriais; Embalagem e decoração design; Planejamento de eventos corporativos; Pesquisa e desenvolvimento, varejo, atacado de software de computador; Vendas de jóias; Informação consultoria; importação e exportação de bens e tecnologia; Vendas de eletrodomésticos; Vendas de produtos eletrônicos; Desenvolvimento de software. (Exceto sujeito à lei a aprovação do Projeto, independentemente realizar atividades comerciais de acordo com a lei com licença comercial), itens comerciais licenciados: fabricação de software de computador e hardware e dispositivos periféricos; Fabricação de eletrodomésticos; Pesquisa e desenvolvimento e produção e vendas de produtos de materiais compostos de fibra de carbono Kevlar etc, autopeças, bagagem e bolsas, peças de veículos aéreos não tripulados, produtos eletrônicos, roupas, acessórios de vestuário, matérias-primas auxiliares, produtos plásticos e silicone, hardware Produtos, produtos de madeira, móveis, roupas, brinquedos, moldes; Vendas de Classe I, Classe II instrumentos médicos (Todos acima não estão incluindo leis, regulamentos administrativos, Conselho de Estado decidiu proibido e precisa aprovado projetos antes do registro, sujeito à lei para aprovação do projeto, aprovados pelos departamentos relevantes antes que eles possam realizar atividades comerciais).
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Chen yu chuan;Qige Industry (Shenzhen) Co., Ltd.
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE OF CONFORMITY
2024/04/07
-
2027/04/06
Produção e vendas de plastio shell para produtos eletrônicos andcarbon fiber Kevlar escudo protetor para pro eletrônico
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta.
As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Por favor, envie-nos o seu pedido, incluindo o número do modelo, imagem, cor do produto, capacidade de memória e outros detalhes que você precisa.
Garantia
Nós pesquisamos a situação das vendas do cliente e temos a ideia profunda da qualidade, do desempenho, do projeto e da aceitação do mercado do nosso produto a fim melhorá-los oportuna e manter-se com o desenvolvimento rápido do mercado.
Suporte de exportação/importação
Nós temos nosso próprio correio para garantir a segurança da remessa.
Serviços pós-venda
Para quaisquer problemas de qualidade, nossa equipe de serviço pós-venda fará o melhor para resolver seu problema.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
service@wukongwmb.com
Gestão
Missão da empresa
01. Construção de qualidade baseada na ISO 9000. 02. Qualidade construção, qualidade como a raiz. 03. Qualidade-a roda do sucesso. 04. Produtos de alta qualidade, resultados ricos. 05. A qualidade é importante. 06. Qualidade é isso, riqueza é fruto. 07. Acorda. 08. Acumulação de melhorias, para a qualidade perfeita. 09. A largura de um cabelo separa o bom do mau. 10. Mão a mão, leve adiante o espírito da qualidade.
Serviços de negociação
Gama de produtos
Shenlihua é uma parte estrutural (shell do produto) design, produção, empresa de fabricação. Nós somos um fornecedor integrado da solução que integra o projeto do produto, a fabricação do molde, a moldagem por injeção, o tratamento de superfície, a impressão da tela do pulverizador e o conjunto do produto acabado.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Shenzhen shenlihua Technology Co., LTD., com um capital social de RMB 3 milhões, está localizado no Longgang District, Shenlihua é um design de peças estruturais (escudo do produto), produção, fabricação de empresa coletivizada.
Número de linhas de produção
null
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
10
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Título
MS
Nome Pessoa Contato
Chen Shawna
Título do Trabalho
Diretor
Departamento
Marketing
Endereço de e-mail
Newtech68@hotmail.com
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